Планктон освобожденный

[max_andriyahov]

"Труд сделал из обезьяны человека, а из ишака - транспорт"



Я вот однажды задумался о трудозатратах, чтоб человек мог не сдохнуть сголоду под забором комфортно жить, и получилось за всю жизнь не более 15-20 лет. В два раза меньше, чем требует пенсионный возраст.
Значит - половину времени на работе все работники страдают никому не нужной хернёй, математика не может ошибаться.

А недавно нашел прекрасный пример оптимизации рабочего графика от levik -
"...Секрет прост. Я работаю три дня в неделю. (И получаю за это, соответственно, 60% от полной зарплаты.) Обычные дни работы - понедельник, вторник и четверг. Но график у меня довольно скользкий, и дни можно менять.

То есть я могу отработать с понедельника по среду, и в среду вечером уже приехать прямо с работы в аэропорт (от офиса до JFK час на метро). Один ночной перелёт, и к утру четверга я, например, в Европе ... Пять дней кстати, это отличный срок, чтоб посмотреть один большой город (например, Гонконг), или два поменьше (Берген и Осло)."

Как бы ничего космического - обычная "на пол-ставки" и совсем не гарантирует что в три рабочих дня сотрудник не будет шпилить в танчики на рабочем месте, но кажется мне за такой системой будущее, как ни крути. И не только для программистов Гугла из НЙ, которые и так получают, как космонавты в СССР.

Работаешь, например, сисадмином или ведущим юристом в крупной конторе, в городе миллионнике. Так то оклад - полтос, но если за ипотеку платить не надо, айфоны каждые полгода не меняешь, тяжёлые наркотики употребляешь умеренно - то почему бы не работать по три дня за 30 тыр?

Comments

[vitard.livejournal.com]

Что касается сисадминов, то тут все печальнее. Нынешние ничего не умеющие студенты так додемпинговали рынок, что этим им приходится пахать пять дней в неделю с 9 до 18, причем так, что жопа в мыле.
А нормальным админам убедить работодателя, что сисадмин может появляться на работе реже 1 дня в неделю и все будет работать как часы, стало почти не реально :(
Когда последний раз при беседе с зам. гендира одной конторы обозначил время реагирования на "пиздец, у меня компьютер не работает" - 2 часа, мне на это ответили: "если у сотрудника 2 часа не работает компьютер - это не приемлемо". Возражение, что серьезно компьютеры ломаются обычно очень редко и раз в год можно подождать 2 часа, понимания не встретило.

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

> "пиздец, у меня компьютер не работает" - 2 часа, мне на это ответили: "если у сотрудника 2 часа не
>работает компьютер - это не приемлемо"
А 2 часа - это от момента сигнала до прихода сотрудника тех.поддержки - или от момента сигнала до сидящего и работающего сотрудника?

С уважением, Dargot.

[vitard.livejournal.com]

1. Два часа - это пока я приеду.
2. Если реально сломался компьютер, то за два часа его поменять все равно не получится, так как надо сначала сделать заказ на новый компьютер, затем оплатить счет, затем дождаться прихода денег, затем либо дождаться - когда курьер привезет, либо самому съездить и забрать.
Т.е. для быстрой замены компа сотруднику требуется, чтобы запасной комп был в наличии.
3. В 60% случаев хватает телефонного объяснения - что надо сделать, чтобы комп вдруг "починился".
4. В 30% случаев можно зайти удаленно и починить комп.
5. В тех 10% случаев, когда требуется мое личное присутствие, комп либо ремонтируется за 5 минут после моего прибытия, либо за 5 минут меняется на запасной, если ремонт невозможен.

Резюме: два часа на мое прибытие - совсем не смертельно.

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

>1. Два часа - это пока я приеду.
Тогда зависит от денег, которые платят сисадмину. Если, условно говоря, четверть зарплаты "нормального", и компания больше позволить не может - может и нормально. Если среднюю по рынку - то я бы сказал, что сисадмин слегка обурел с такими сроками.

>Т.е. для быстрой замены компа сотруднику требуется, чтобы запасной комп был в наличии.
А в чем проблема? В любой компании, проработавшей больше трех лет, старого железа - завались. Собрать из них пару рабочих компов, пусть и не новых, положить в подсобку. Это вариант-минимум, а в норме - иметь запасные компы заранее.
При диагностировании "железных" проблем - на один из запасных компов тупо накатывается образ системы с заранее установленными нужными программами (для рядовых сотрудников - иметь несколько образов сообразно их должностям, старшим - регулярно снимать образы) - и сотрудник трудится дальше.

>4. В 30% случаев можно зайти удаленно и починить комп.
Можно. Но постоянное разрешение удаленного доступа на машины не из локалки - не всегда хорошо.

>5. В тех 10% случаев, когда требуется мое личное присутствие, комп либо ремонтируется за 5 минут после моего прибытия, либо за 5 минут меняется на запасной, если ремонт невозможен.
Простите, не за 5 минут, а за 125 минут. Поскольку от момента заявки до прибытия сисадмина проходит два часа, а руководителю важно сколько времени не работает сотрудник.
Кроме того, удаленный сисадмин далеко не всегда через эти два часа прибудет. У него могут быть другие дела - учеба, работа, баба, пьянка - он может быть за городом, не услышать звонка, забыть зарядить телефон, попасть в пробку - оправданий может быть море, а результат один - простой, убытки.

>Резюме: два часа на мое прибытие - совсем не смертельно.
Повторюсь, зависит от того, сколько денег за это платят. За нормальную ставку сисадмин нужен на рабочем месте, ПМСМ.

С уважением, Dargot.

[vitard.livejournal.com]

У вас ключевые слова - средняя по рынку зарплата :)
Что такое - средняя по рынку и как она рассчитывается?
И смотря что считается нормальной ставкой :)
Для меня нормальная ставка при текущих ценах считается не менее 100к.
Для студентов нормальной ставкой может считаться и 10к.

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

>Что такое - средняя по рынку и как она рассчитывается?
Примерно за какие деньги можно нанять специалиста данной квалификации.

>Для меня нормальная ставка при текущих ценах считается не менее 100к.
"Нормальная" не для работника, а для работодателя, естественна. Я могу и полмиллиона нормальной считать - да не платит никто:)
Возвращаясь к вопросу сисадминства - лично я считаю, что, если речь идет о полной занятости, то "да я за два часа приеду, да я из дому работать буду, да я по удаленке..." - это не разговор. На такое можно пойти только в том случае, если по деньгам не потянуть, если можно нанять за те же деньги (или за те же плюс 10-20%) сотрудника, который будет всегда под рукой - непонятно, зачем на такое идти.

С уважением, Dargot.

[vitard.livejournal.com]

По деньгам можно тянуть что угодно, но есть понятие целесообразности.
Зачем вам в офисе студент, который в обычном состоянии будет целыми днями в танчики резаться, а в случае, когда он должен решить проблему за 5 минут, будет решать проблему неделю?
В Москве сейчас на вакансии в 50к (типа средняя по рынку на вакансию офис-админа) именно такие студенты сотнями набегают.

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

>Зачем вам в офисе студент, который в обычном
>состоянии будет целыми днями в танчики резаться,
Да пусть режется. Если все работает, а проблемы решаются в установленный срок - это не важно.

>в случае, когда он должен решить проблему за 5
>минут, будет решать проблему неделю?
Если мне нужно решение проблемы в течение пяти минут или даже получаса - сотрудник, до которого сначала надо дозваниваться, а потом дожидаться два часа меня тоже не устроит.

>именно такие студенты сотнями набегают.
Значит можно отобрать тех, кто что-то знает - студенты-то разные бывают.

С уважением, Dargot.

[vitard.livejournal.com]

Наверное вы очень богаты, раз готовы содержать за 70к в месяц человека, услуги которого будут востребованы 10-15% рабочего времени, вместо того, чтобы платить 20к в месяц человеку, который будет к вам приезжать только в случае необходимости.

[chieftain-yu.livejournal.com]

Деньги тают не совсем там.

Деньги за два часа потребляет работник, у которого не работает компьютер. Точнее - отказ компа не только вызывает оплату работнику за чаепитие в два часа, но и за недополучаемую прибыль.
Если этот работник - "бутылочное горлышко", то помимо него тормозят и все остальные процессы. И деньги начинают сгорать еще шустрее.

Админство на большинстве предприятий - это вспомогательный процесс, поддерживающий рабочий. И считать надо по рабочему.

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

>Деньги за два часа потребляет работник, у которого не работает компьютер.
Вот плюс сто.
Не говоря уже о том, что эти "два часа не работы!" могут быть в очень разное время. Два часа простоя главбуха во время подготовки квартальной отчетности, боюсь, приведут к тому, что виновных освежуют живьем:)

С уважением, Dargot.

[vitard.livejournal.com]

Ладно, уболтали окаянные, сдаюсь!
Тема с сисадминством закрыта, пусть студенты тренируются :)

[dargot.livejournal.com]

Приветствую!

Если речь идет о "решении проблемы за полчаса", не говоря уже о пяти минутах, - "два часа с лишним" не устраивают в принципе. Тем более, что, как показывает практика, эти "два часа" нас ловах легко превращаются в три, четыре, полдня, до вечера если не "абонент временно недоступен, перезвоните позже".

>услуги которого будут востребованы 10-15% рабочего времени
Сисадмин - обслуживающий персонал. Что-то типа уборщицы или дежурного электрика. Ему платят, по сути, не за выработку нормы, как рабочему, а за состояние обслуживаемого объекта - чтобы все работало и не падало, а если упало - то быстро чинилось. Сколько времени он чем на работе занимается не важно - важно, чтобы если проблема случилась - он моментально бросался ее решать.
Да, с точки зрения сисадмина, конечно, напрашивающаяся оптимизация - мол, я же все равно большую часть рабочего времени ничего не делаю - давайте я буду ничего не делать для нескольких компаний одновременно! Мысль хорошая - но вот все бросить и решать один человек может одну проблему в один момент времени, а сисадмину в компании численностью человек от двадцати за то и платят - чтобы мог решать проблемы быстро.

С уважением, Dargot.