Aug. 4th, 2015 03:21 pm
Планктон освобожденный
"Труд сделал из обезьяны человека, а из ишака - транспорт"

Я вот однажды задумался о трудозатратах, чтоб человек могне сдохнуть сголоду под забором комфортно жить, и получилось за всю жизнь не более 15-20 лет. В два раза меньше, чем требует пенсионный возраст.
Значит - половину времени на работе все работники страдают никому не нужной хернёй, математика не может ошибаться.
А недавно нашел прекрасный пример оптимизации рабочего графика от
levik -
"...Секрет прост. Я работаю три дня в неделю. (И получаю за это, соответственно, 60% от полной зарплаты.) Обычные дни работы - понедельник, вторник и четверг. Но график у меня довольно скользкий, и дни можно менять.
То есть я могу отработать с понедельника по среду, и в среду вечером уже приехать прямо с работы в аэропорт (от офиса до JFK час на метро). Один ночной перелёт, и к утру четверга я, например, в Европе ... Пять дней кстати, это отличный срок, чтоб посмотреть один большой город (например, Гонконг), или два поменьше (Берген и Осло)."
Как бы ничего космического - обычная "на пол-ставки" и совсем не гарантирует что в три рабочих дня сотрудник не будет шпилить в танчики на рабочем месте, но кажется мне за такой системой будущее, как ни крути. И не только для программистов Гугла из НЙ, которые и так получают, как космонавты в СССР.
Работаешь, например, сисадмином или ведущим юристом в крупной конторе, в городе миллионнике. Так то оклад - полтос, но если за ипотеку платить не надо, айфоны каждые полгода не меняешь, тяжёлые наркотики употребляешь умеренно - то почему бы не работать по три дня за 30 тыр?

Я вот однажды задумался о трудозатратах, чтоб человек мог
Значит - половину времени на работе все работники страдают никому не нужной хернёй, математика не может ошибаться.
А недавно нашел прекрасный пример оптимизации рабочего графика от
"...Секрет прост. Я работаю три дня в неделю. (И получаю за это, соответственно, 60% от полной зарплаты.) Обычные дни работы - понедельник, вторник и четверг. Но график у меня довольно скользкий, и дни можно менять.
То есть я могу отработать с понедельника по среду, и в среду вечером уже приехать прямо с работы в аэропорт (от офиса до JFK час на метро). Один ночной перелёт, и к утру четверга я, например, в Европе ... Пять дней кстати, это отличный срок, чтоб посмотреть один большой город (например, Гонконг), или два поменьше (Берген и Осло)."
Как бы ничего космического - обычная "на пол-ставки" и совсем не гарантирует что в три рабочих дня сотрудник не будет шпилить в танчики на рабочем месте, но кажется мне за такой системой будущее, как ни крути. И не только для программистов Гугла из НЙ, которые и так получают, как космонавты в СССР.
Работаешь, например, сисадмином или ведущим юристом в крупной конторе, в городе миллионнике. Так то оклад - полтос, но если за ипотеку платить не надо, айфоны каждые полгода не меняешь, тяжёлые наркотики употребляешь умеренно - то почему бы не работать по три дня за 30 тыр?
no subject
Шоб я помнил, откуда, но в тему!
no subject
Фразу произносит отец главного героя, обращаясь к "господину министру".
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
Рекомендую. Местами дурь, но в целом крайне познавательно и ржачно.
no subject
(no subject)
From:no subject
no subject
(no subject)
From:no subject
no subject
2. А это смотря какая у тебя ставка. Я на свои полставки сдохну аккуратненько.
3. Смотря кем работаешь. Опять же.
no subject
no subject
(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
no subject
no subject
(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
2. 30 т.р. - это именно что "дохнуть с голоду под забором" (даже при наличии квартиры). Ни о каких Гон-Конгах (и даже о сраных хостелах в Ебипете) речи идти не может.
3. Ведущий юрист в крупной конторе за 50 тыр - это очень смешно. "Солидная компания возьмет в аренду дырокол".
4. Если зряплата 300 тыр и есть опция работать на 30% времени меньше и получать, соответственно, на 30% меньше - тогда да, это неплохой вариант, который может быть рассмотрен.
no subject
(no subject)
From:(no subject)
From:Юрист это не юристконсульт
From:Re: Юрист это не юристконсульт
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
no subject
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:Инфантильные дети 30 лет )))
Шикарный способ жить! Инфантильные дети 30 лет )))
no subject
А какк же лошадь? она работает побольше рбезьяны! (с)
no subject
no subject
И скажите мне, куда можно на пол-ставки устроиться на топовую зарплату? Не, куда-нибудь в институт, преподом, на з/п в $200, может и можно. Ведущим юристом, что бы получить половину от топового оклада - хуй.
Аутсорсинговым админом в маленькую контору - да, но там зп тоже не далеко от пары сотен долларов. Что бы съездить в тот же Париж - надо устроиться в 7-8 таких контор.
А если устроиться админом на хорошие деньги - то там уровень ответственности совсем другой. Туда не то что на пол-ставки не возьмут, там потребуют быть готовым приехать решить проблему в выходные, или в ночь со среды на четверг в 3:15. Наивно полагать, что все проблемы решатся с планшета откуда-нибудь из Бангладеш. Тут не до поездок.
no subject
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:ты путаешь юриста и юристконсульта
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
no subject
(no subject)
From:no subject
Там ссылка на 4-х часовая рабочая неделя.pdf
Переводчики в книгу рекламные понапихали, но в целом вроде можно читать.
no subject
no subject
no subject
no subject
Да половина белорусских ITшников по такому принципу работает. У него в контракте записано "кодить 40 часов в неделю по 15 баксов за час". Он эти 40 часов выбирает за трое суток, отсылает тайм-код в главный офис, получает честно заработанные 600 баксов - и следующие четыре дня заливает лейку в "Гамбринусе", или травкой пыхает в Амстердаме.
no subject
Я бы предпочла вариант надомной работы, хотя бы частично. Был у меня такой период на работе, когда я все движения по кадрам вела исключительно дистанционно, и все собеседования с кандидатами из других городов проходили у меня по телефону. При этом приходилось каждый день таскаться на работу с работы, а это 2,5 часа. В то же время в одной знакомой конторе ввели как бонус для всех сотрудников один домашний рабочий день в неделю. Сам выбираешь, когда, ставишь в известность начальство, группируешь дела так, чтобы коллеги в этот день могли обойтись без твоего физического присутствия - и адьё.
А ещё недавно думала про трудозатраты. В целом есть ощущение, что благодаря так называемому прогрессу пахать мы стали больше, задачи усложнились, требования к работе повышаются, при этом уровень прибыли компании растет, но на зарплате это никак не отражается. Моя зарплата обеспечивает мне примерно тот же уровень жизни, как если бы я вела всю кадровую работу вручную на штат из 50 человек, печатала бы на печатной машинке и согласовывала бы приказы по предприятию месяцами, бегая по кабинетам, тогда как я веду штат в 350 человек, а приказ согласовывается три дня с помощью системы электронного документооборота. Всё более быстрый бег по кругу, короче.
no subject
no subject
(no subject)
From:no subject
no subject
А нормальным админам убедить работодателя, что сисадмин может появляться на работе реже 1 дня в неделю и все будет работать как часы, стало почти не реально :(
Когда последний раз при беседе с зам. гендира одной конторы обозначил время реагирования на "пиздец, у меня компьютер не работает" - 2 часа, мне на это ответили: "если у сотрудника 2 часа не работает компьютер - это не приемлемо". Возражение, что серьезно компьютеры ломаются обычно очень редко и раз в год можно подождать 2 часа, понимания не встретило.
no subject
> "пиздец, у меня компьютер не работает" - 2 часа, мне на это ответили: "если у сотрудника 2 часа не
>работает компьютер - это не приемлемо"
А 2 часа - это от момента сигнала до прихода сотрудника тех.поддержки - или от момента сигнала до сидящего и работающего сотрудника?
С уважением, Dargot.
(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:(no subject)
From:no subject
зависит от организации и организатора труда
на своей стройке такого товарища путешественника я бы подзагрузил
no subject
"Все украдено до нас"
http://pfu.tomsk.ru/avtor/5728/uchebnik/49305/rassel_bertran/pohvala_prazdnosti/read
no subject