![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
max_andriyahov"В туалет надо ходить только на работе! Мало того, что экономия на бумаге, так за это время вам ещё и заплатят!!!"
Контроль доступа в здание и отдельные помещения компании по сканированию отпечатка пальца (система "Орион") - штучка полезная и удобная сама по себе. Хотя и недешёвая. У нас в конторе стоит в новом здании третий год. Так мой товарищ, когда здесь трудился, прикрутил ее софт к стандартной 1С Управление персоналом через внешнюю обработку.. Получилось весьма аккуратно и симпатично: отчеты, графики, прогулы/переработки и всё такое.
Примеры отчетов:
Таблички
и Графики
Программа строит отчеты по рабочему времени в виде табеля, таблиц и диаграмм использования рабочего времени. При построении графических моделей для обозначения разных видов времени используются разные цвета: голубой – рабочее время в рамках правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), розовый – время работы, не входящее в интервал времени ПВТР, но не превышающее дневной нормы, красный – время отсутствия человека на рабочем месте, коричневый – время отсутствия человека по уважительной причине, зафиксированной в программе 1С, желтый – время превышающее дневную норму, зеленый – время работы в выходные и праздничные дни.
Ну а теперь - выставляет ее на продажу, через Инфостарт. Небольшой дружеский пиар) Парень код пишет прямо, уже год после его ухода всё работает корректно. Рекомендую.
Подробное описание, технические характеристики и прочие подробности - тут, обращайтесь.
А уж как эту систему использовать: для отказа от вахтёров на этажах и облегчения работы кадровика и нач.отделов или для тотальной слежки и административного ногибания подчиненных - это решать уже директору.
АПД боянчик в тему:
"У программистов есть все пароли.
У уборщиц - доступ во все кабинеты.
Если они объединятся - они захватят Мир!!!"
Контроль доступа в здание и отдельные помещения компании по сканированию отпечатка пальца (система "Орион") - штучка полезная и удобная сама по себе. Хотя и недешёвая. У нас в конторе стоит в новом здании третий год. Так мой товарищ, когда здесь трудился, прикрутил ее софт к стандартной 1С Управление персоналом через внешнюю обработку.. Получилось весьма аккуратно и симпатично: отчеты, графики, прогулы/переработки и всё такое.
Примеры отчетов:
Таблички
и Графики
Программа строит отчеты по рабочему времени в виде табеля, таблиц и диаграмм использования рабочего времени. При построении графических моделей для обозначения разных видов времени используются разные цвета: голубой – рабочее время в рамках правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), розовый – время работы, не входящее в интервал времени ПВТР, но не превышающее дневной нормы, красный – время отсутствия человека на рабочем месте, коричневый – время отсутствия человека по уважительной причине, зафиксированной в программе 1С, желтый – время превышающее дневную норму, зеленый – время работы в выходные и праздничные дни.
Ну а теперь - выставляет ее на продажу, через Инфостарт. Небольшой дружеский пиар) Парень код пишет прямо, уже год после его ухода всё работает корректно. Рекомендую.
Подробное описание, технические характеристики и прочие подробности - тут, обращайтесь.
А уж как эту систему использовать: для отказа от вахтёров на этажах и облегчения работы кадровика и нач.отделов или для тотальной слежки и административного ногибания подчиненных - это решать уже директору.
АПД боянчик в тему:
"У программистов есть все пароли.
У уборщиц - доступ во все кабинеты.
Если они объединятся - они захватят Мир!!!"
Tags:
Re: :(
???
Мадам, вот Вы сейчас совсем не похожи на Ваш ЖЖурнал (весьма интересный, к слову - уж точно интереснее моего :)). Там Вы какая-то более понятная.
Меня меньше всего интересует наличие/отсутствие у меня больничного, в рабочее или в нерабочее время образовалась траУма, выплаты по ней и прочая хурма.
Мне интересно совсем другое. Попробую объяснить на примере:
Давеча наши сотрудники лЁтали в командировку на Тайвань. Всё бы ничего, но один из них - по устной договорённости с бигбоссом - порскнул прямо оттуда на пару дней в Сингапур.
В результате имел истерику от бухгалтерии/кадров на тему нашего с Вами общения тут - "паЧЧиму не оформил самоволку (хоть как ещё командировку, хоть как "за свой")".
Тётки завывали, что "случись что с ним в Сингапуре", их отымеют "эти ваши ФССы и прочие гос.упыри".
Знакомые мотивы, верно?
Я пытался добиться от них того же самого, что и от Вас - за что будут иметь?
Не в плане "за нарушение какого параграфа какого закона?", а просто "по жизни" - с какого перепугу "гос-во" суёт свой нос туда...
далее нецензурно.Ну встрянет он там по полной - его ж в Сингапуре не проконтролируешь из РФ? - дык ССЗБ.
Сломает руку-ногу - оплатит из своего кармана.
Вернувшись подаст на возмещение из кассы лавки - будет послан, т.к. не оформил командировку.
Дойдёт дело до вывоза его МЧСным бортом - иск по возмещению им затрат МЧСу вэлкам!
За что НАКАЗЫВАТЬ-то лавку, коли при любых раскладах всё вполне регулируется имеющимся набором НПА и везде только двусторонние отношения (лавка-чел, чел-"гос-во" и пр.)?
Меня интересует ровно это - ЛЮБОЕ обоснование вмешательства "гос-ва" в данной ситуации с целью покарать лавку за неоформленную самоволку встрявшего "где-то там" её сотрудника.
"Где логика, где разум?"(с)
С уважением.
Re: ???
:(
>Все не осилила.
Прискорбно... :(((
>Короче, при неблагоприятном раскладе на организацию будет наложен штраф.
ЗА ЧТО???
Не "за нарушение какого параграфа какого "закона"", а просто - за что?
С недоумением.
Re: :(
:(((
Сударыня, Вы безнадёжны... :(
"Производственной" травма будет, если была оформлена командировка - иначе это "частная" травма отдельного чела, за которую он башляет из своего кошелька эскулапам.
Тут же несуразица какая-то - чел САМ решил уйти в самоволку, а лавку нахлобучивают за то, что он САМ её, самоволку, не оформил.
В общем, я понял - Вы не в теме (без обид).
С сожалением.
Re: :(((
Мой вам совет - чтоб всем жизнь облегчить, никогда не берите больничных и можете шляться где угодно и сколько угодно, и хоть голову себе разбейте - никто вам ничего не должен.
...
Ну а мой Вам совет - хоть Вы его и не просили, каюсь - не приписывать другим людям действий и намерений.
Про понимание уж не прошу - с Вашим-то навыком общения не с реальным человеком, а с его отражением в Вашем сознании.
С сожалением.
Re: ...
no subject
Ошибаетесь.
С наилучшими.
no subject
no subject
no subject
Re: :(
За нарушение установленного порядка.
А тетки ваши взвыли еще и потому, что им теперь лоб морщить, как увязать эти пару дней в синге вашего работника с тем, что у них идет по официальным докам :) Поясню: билет туда десятого, командировка два дня, а билет оттуда четырнадцатого :) Разрыв таймлапса получается :) Ни один отчет не пойдет :)
Re: :(
Re: :(
В общем, понятно, что вы теоретизируете и реально никогда с такими вопросами не сталкивались :)
С точки зрения человеческой логики - я с вами согласен, это бред. Но! Таков порядок, и его нужно соблюдать, иначе хрен чо сдашь...
Re: :(
- Я в Синг сбегаю?
- Говно вопрос, вот тебе ссылочка на джиру, отметь как отпуск/за свой счет.
- Ок.
Все. По прилету подписываются бумашки: 9 числа вылет в командировку по 11. с 11 по 13 отпуск. 13 вылетел обратно. Вот билет туда, вот билет обратно, вот билет в сингапур.
Re: :(
...
>За нарушение установленного порядка.
Это не то.
Меня больше интересует не "ввели дурацкую норму - поимели за её нарушение" (так можно что угодно обосновать), а ЛЮБАЯ, пусть самая неожиданная логика введения/действия этой нормы.
Тут уже кто-то сказал "шоб он там, в самоволке, не злоумыслил супротив самодержавия" - вот примерно так, да. Только с поправкой на озвучивание самими "нормотворцами и нормоприменителями".
"Дабы дурь каждого была видна", как по Петру.
С уважением.
Re: ???
подготовку свержения конституционной власти?Re: ???
Re: ???
Re: ???