Вахтёрам

[max_andriyahov]

"В туалет надо ходить только на работе! Мало того, что экономия на бумаге, так за это время вам ещё и заплатят!!!"



Контроль доступа в здание и отдельные помещения компании по сканированию отпечатка пальца (система "Орион") - штучка полезная и удобная сама по себе. Хотя и недешёвая. У нас в конторе стоит в новом здании третий год. Так мой товарищ, когда здесь трудился, прикрутил ее софт к стандартной 1С Управление персоналом через внешнюю обработку.. Получилось весьма аккуратно и симпатично: отчеты, графики, прогулы/переработки и всё такое.

Примеры отчетов:

Таблички


и Графики


Программа строит отчеты по рабочему времени в виде табеля, таблиц и диаграмм использования рабочего времени. При построении графических моделей для обозначения разных видов времени используются разные цвета: голубой – рабочее время в рамках правил внутреннего трудового распорядка (ПВТР), розовый – время работы, не входящее в интервал времени ПВТР, но не превышающее дневной нормы, красный – время отсутствия человека на рабочем месте, коричневый – время отсутствия человека по уважительной причине, зафиксированной в программе 1С, желтый – время превышающее дневную норму, зеленый – время работы в выходные и праздничные дни.

Ну а теперь - выставляет ее на продажу, через Инфостарт. Небольшой дружеский пиар) Парень код пишет прямо, уже год после его ухода всё работает корректно. Рекомендую.

Подробное описание, технические характеристики и прочие подробности - тут, обращайтесь.

А уж как эту систему использовать: для отказа от вахтёров на этажах и облегчения работы кадровика и нач.отделов или для тотальной слежки и административного ногибания подчиненных - это решать уже директору.



АПД боянчик в тему:
"У программистов есть все пароли.
У уборщиц - доступ во все кабинеты.
Если они объединятся - они захватят Мир!!!"

Comments

[mike-lambert.livejournal.com]

Никаких лучей. Просто правило - не работать в конторах с закрученным времяучетом и бухгалтерией.
Твердая зп или зп + проектные премиальные, с возможностью удаленки. Нет? Тогда, дорогой зарплатодатель, вы мне не подходите.

[max-andriyahov.livejournal.com]

Богато живёте...

[mike-lambert.livejournal.com]

тьху-тьху ...

[max-andriyahov.livejournal.com]

дай б-г каждому)

[mike-lambert.livejournal.com]

Ваистену бро )

[leopold0stotch.livejournal.com]

в реалиях, удаленка рубит тему на корню :-)

[max-andriyahov.livejournal.com]

не подходит для 90% офисного планктона

[mike-lambert.livejournal.com]

Схуяли? Продажник, закупочник, колл-центровик, бух, кадровик - по большей части можно удаленно.

[max-andriyahov.livejournal.com]

Да знаю... Вон, у Моцарта, в 3М вообще офисов нет, все удаленно пашут. Мировой лидер, на минуточку

[nicks239.livejournal.com]

А как же "атмосфера" и тим-де-билдинг?

[max-andriyahov.livejournal.com]

у нас норм))

[nicks239.livejournal.com]

Да вы ничего не понимаете! Наймите консалтера по офис-менеджменту, он вам объяснит как надо )

[max-andriyahov.livejournal.com]

Это прекрасно!))))

[mike-lambert.livejournal.com]

Ну токшт атмосфера, и то как фактор обмена опытом.